В Минтруде прокомментировали идею о четырехдневной рабочей неделе

Работодатели могут вводить сокращенную рабочую неделю, так как это никак не противоречит трудовому законодательству РФ, сообщает ТАСС.

Ранее профсоюзы составили предложения по переходу сотрудников на четырехдневную рабочую неделю при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы и направили их в Минтруд.

«Действующим Трудовым кодексом установлено, что максимальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. При этом нижней границы не существует», – отмечается в сообщении.

В рамках социального партнерства (коллективного договора) в организациях уже сегодня может быть уменьшено как количество часов в рабочем дне, так и количество самих рабочих дней, подчеркнули в ведомстве.

При этом в Минтруде разъяснили, что вопрос о сокращении рабочих дней нужно обсуждать совместно с профсоюзами и работодателями.